Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре поступило обращение Калинича А.В. о невыдачи расчетных листков, работодателем ООО «Крокус-ХМ». На основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата. ООО «Крокус-ХМ» не предоставлено пояснений в части невыдачи расчетных листков Калиничу А.В.