Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ"

№86261373164822599042

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре поступила информация Социального Фонда Российской Федерации, направленная в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) в электронной форме в соответствии с Соглашением об информационном взаимодействии между Федеральной службой по груду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников медицинских организаций от 17 апреля 2024 г. № СЧ-09-26/С02/30, о выявлении индикатора риска в отношении Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ханты-мансийском автономном округе - Югре в Белоярском районе и в Березовском районе» о нарушении обязательных требований в части снижения заработной платы в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации категории врачи, либо медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, либо среднего медицинского персонала, либо младшего медицинского персонала. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, Согласно информации, поступившей в Роструд из Социального Фонда Российской Федерации, Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ханты-мансийском автономном округе - Югре в Белоярском районе и в Березовском районе» выявлен факт снижения заработной платы в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у работников медицинской организации категории врачи, либо медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, либо среднего медицинского персонала, либо младшего медицинского персонала., что может привести к нарушению обязательных требований абзаца 7 части 2 статьи 22, части 6, 9 статьи 136, части 1 статьи 152, статьи 153, статьи 236 Трудового кодекса Российской.