Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодателем не организовал проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Работодателем не установлены (не определены) мероприятия по управлению профессиональными рисками.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение:Трудового кодекса Российской Федерации статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» в части Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; п. 33 Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438 «Об утверждении типового положения об охране о системе управления охраной труда» С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков.
• Нарушение: - Трудового кодекса Российской Федерации статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда» в части Работодатель обязан обеспечитьв случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
• Конвенция Международной организациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированныеФедеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ПоложениеРоссийской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекцияхтруда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые актыи ст. 10 «Организация и проведение плановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листков (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных, содержащих нормы трудового права. -Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. 603н г. Москва "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Выданные предписания:

• Организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Установить (определить) мероприятия по управлению профессиональными рисками.