Причина проверки:

проверка проводится с целью всестороннего и полного исследования фактов нарушения трудового законодательства изложенных в заявлении

Цели, задачи проверки:

письменное обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка ООО "Дора" Нарушение статьи 190, 372 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированныеФедеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ПоложениеРоссийской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекцияхтруда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые актыи ст. 10 «Организация и проведение плановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листков (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных, содержащих нормы трудового права. -Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. 603н г. Москва "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Выданные предписания:

• Генеральному директору ООО «Дора» обеспечить утверждение «Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Дора» в соответствии со статьёй 190 ТК РФ в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.