Причина проверки:

проверка проводится с целью всестороннего и полного исследования фактов нарушения трудового законодательства изложенных в заявлении

Цели, задачи проверки:

письменное обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодателем не соблюдаются требования статьи 135 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работодателем не соблюдаются требования статьи 147 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Работодателем не соблюдаются требования части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Работодателем не соблюдаются требования абзаца 7 части 2 статьи 57 ТК РФ. В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: «Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте». Сведения о лица допустивших нарушение: главный врач ФИО (данные изъяты)

Нарушенный правовой акт:

• Работодателем не соблюдаются требования статьи 147 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Работодателем не соблюдаются требования части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Работодателем не соблюдаются требования абзаца 7 части 2 статьи 57 ТК РФ.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и п.2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Обеспечить оплату Работнику ФИО (данные изъяты). времени вызовов по оказанию медицинской помощи («ургентных» часов) согласно, данным «Журнала вызовов по оказанию медицинской помощи». Устранить нарушения трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обязательных требований установленным частью 1 статьи 147 ТК РФ, отмеченных в Акте проверки Гострудинспекции от 22.05.2019 г. № 123-19. Обеспечить оплату труда работнику ФИО (данные изъяты) занятой на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере за период с сентября месяца 2018 года по декабрь месяц 2019 года. Устранить нарушения трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обязательных требований установленным абзацем 7 части 2 статьи 57 ТК РФ, отмеченных в Акте проверки Гострудинспекции от 22.05.2019 г. № 123-19. Обеспечить включение в трудовой договор работнику ФИО (данные изъяты) условия предоставления гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1 согласно карте СОУТ от 16.11.2018 г. № 161). Устранить нарушения трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обязательных требований установленным ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отмеченных в Акте проверки Гострудинспекции от 22.05.2019 г. № 123-19. Обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда работников ГБУЗ ЧОБ филиал-Провиденская районная больница, в связи с выявленными, в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.