Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью всестороннего и полного исследования фактов возможных нарушений трудового законодательства Российской Федерации и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), изложенным в заявлении (данные изъяты) от 15.08.2019 г. (вх. № 87/7-337-19-ОБ от 04.09.2019 г.).

Цели, задачи проверки:

заявление гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Действия (бездействия) работодателя привели к нарушению трудового законодательства Российской Федерации, в том числе установленными абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовые договора. Выявленные обстоятельства свидетельствуют о несоблюдении работодателем законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Объективных причин и (или) непреодолимой силы, препятствующих возможности соблюдения работодателем трудового законодательства Российской Федерации, в том числе обязательных требований ТК РФ, в ходе проверки не установлено. Лицо, допустившее нарушение обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации, установленными абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ: директор МПБМР «Росинка» Юхимчук Галина Яковлевна. Работодателем нарушены обязательные требования, установленными статьёй 141 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника членам семьи работника не выдано. Согласно, пояснения, представленного директором МПБМР «Росинка» Юхимчук Г.Я. от 23.09.2019 г. (исх. № 176 от 23.09.2019 г.), комиссией в составе: председателя комиссии Кушнир Т.Г. членов комиссии: Толстой С.Д., Мельничук С.Н., Золотовой Л.П., Богачкова С.С., решено: «Выплату заработной платы, не полученную ко дню смерти работника членам семьи работника временно отказать, по причине ненадлежащего оформления представленных документов». Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: не установлено

Нарушенный правовой акт:

• 141 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и ст.10 «Организация и проведение плановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листков (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных, содержащих нормы трудового права.

Выданные предписания:

• 1.устранить нарушения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обязательных требований установленными абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, отмеченным в акте проверки Гострудинспекции от 26.09.2019 г. № 87/7-337-19-ОБ/12-1430-И/82-22. Выдать гражданке ФИО (данные изъяты) (дочери умершего работника) единовременную материальную помощь, на погребение умершего работника, в соответствии с пунктом 5.8. раздела 5 Коллективного договора МПБМР «Росинка» от 10.12.2017 г., в размере 12000 рублей. 2.Устранить нарушения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе обязательных требований установленными статьёй 141 ТК РФ, отмеченным в акте проверки Гострудинспекции от 26.09.2019 г. № 87/7-337- 19-ОБ/12-1430-И/82-22. Выдать Гражданке ФИО (данные изъяты)(дочери умершего работника) заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника.