Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов соблюдения трудового законодательства, Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении бывших работников ФИО (данные изъяты) в Обществе с ограниченной ответственностью «Аквамарин». Требование о проведении внеплановой проверки заместителя прокурора Чукотского автономного округа В.В. Максименко от 11.02.2020 года и в соответствии с абзацем девятым статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работникам ФИО (данные изъяты) за работу в первой половине июня месяце заработная плата должна была быть выплачена 20.06.2019 года, выплачена фактически 21.06.2019 года задержка выплаты заработной платы составил 1 день. Работникам ФИО (данные изъяты) за работу в первой половине июля месяца заработная плата должна была быть выплачена 19.07.2019 года, так как 20.07.2019 года являлся выходным днем, а выплачена фактически 22.07.2019 года задержка выплаты заработной платы составил 3 дня. Работникам ФИО (данные изъяты) за работу в июле месяце заработная плата должна была быть выплачена 05.08.2019 года, выплачена фактически 06.08.2019 года задержка выплаты заработной платы составил 1 день. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: статьи 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Нарушение: статьи 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Выданные предписания:

• За 1 день задержки с 20.06.2019 г. по 21.06.2019 г выплаты заработной платы выплатить работникам ФИО (данные изъяты) проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. За 3 дня задержки выплаты заработной платы с 19.07.2019 г. по 22.07.2019 г. выплатить работникам ФИО (данные изъяты) проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. За 1 день задержки с 05.08.2019 г. по 06.08.2019 г. выплаты заработной платы выплатить работникам ФИО (данные изъяты) проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.