РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ОНОПКО ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА
№872004322859

🔢 ИНН:
870600558192
🆔 ОГРН:
304870626500020
📍 Адрес:
689400, ЧУКОТСКИЙ, ЧАУНСКИЙ, ПЕВЕК, ПУГАЧЕВА, дом ДОМ 48/2, квартира КВАРТИРА 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2020
🎯
Основание проведения
всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в заявлении работника ФИО (данные изъяты) (вх. 87/7-68-20-ОБ от 26.02.2020г.), в части невыдачи работодателем трудовой книжки в связи с увольнением работника.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ходе проверки установлено работодатель при оформлении трудового договора №17 от 01.06.2019г. с работником ФИО (данные изъяты) не обеспечил ведение трудовой книжки на данного работника и её выдачу работника в день прекращения трудового договора.
Сведения в отношении лиц доп... Еще...

Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе 28.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ОНОПКО ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 870600558192) , адрес: 689400, ЧУКОТСКИЙ, ЧАУНСКИЙ, ПЕВЕК, ПУГАЧЕВА, дом ДОМ 48/2, квартира КВАРТИРА 1

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В ходе проверки установлено работодатель при оформлении трудового договора №17 от 01.06.2019г. с работником ФИО (данные изъяты) не обеспечил ведение трудовой книжки на данного работника и её выдачу работника в день прекращения трудового договора. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: Индивидуальный предприниматель ФИО (данные изъяты).
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушение: - статьи 66 «Трудовая книжка» Трудового кодекса Российской Федерации, в части неисполнения ведения трудовой книжки на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. - статьи 84.1. «Общий порядок прекращения трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации, в части невыдачи трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Выданные предписания:
  • Завести трудовую книжку на работника ФИО (данные изъяты) согласно трудовому договору № 17 от 01.06.2019г., и внести в неё необходимые записи, в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225 и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. № 69. Выдать работнику ФИО (данные изъяты) трудовую книжку. Нарушение: - статьи 66 «Трудовая книжка» Трудового кодекса Российской Федерации, в части неисполнения ведения трудовой книжки на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. - статьи 84.1. «Общий порядок прекращения трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации, в части невыдачи трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 689400, ЧУКОТСКИЙ, ЧАУНСКИЙ, ПЕВЕК, ПУГАЧЕВА, дом ДОМ 48/2, квартира КВАРТИРА 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-16T17:37:00.043000Z
Место составления акта о проведении КНМ 689000,ЧукотскийАО,г.Анадырь,ул.Отке,д.46
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-02-28T17:37:00.549000Z
Длительность КНМ (в днях) 11

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Попов Д.Ю.
Должность Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено работодатель при оформлении трудового договора №17 от 01.06.2019г. с работником ФИО (данные изъяты) не обеспечил ведение трудовой книжки на данного работника и её выдачу работника в день прекращения трудового договора. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: Индивидуальный предприниматель ФИО (данные изъяты).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание 87/7-68-20-ОБ/12-307-И/82-22 исполнено.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 87/7-68-20-ОБ/12-307-И/82-22
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Завести трудовую книжку на работника ФИО (данные изъяты) согласно трудовому договору № 17 от 01.06.2019г., и внести в неё необходимые записи, в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225 и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. № 69. Выдать работнику ФИО (данные изъяты) трудовую книжку. Нарушение: - статьи 66 «Трудовая книжка» Трудового кодекса Российской Федерации, в части неисполнения ведения трудовой книжки на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. - статьи 84.1. «Общий порядок прекращения трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации, в части невыдачи трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение: - статьи 66 «Трудовая книжка» Трудового кодекса Российской Федерации, в части неисполнения ведения трудовой книжки на каждого работника, проработавшего у работодателя свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. - статьи 84.1. «Общий порядок прекращения трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации, в части невыдачи трудовой книжки работнику в день прекращения трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ОНОПКО ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА
ИНН 870600558192
ОГРН 304870626500020

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-02-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606767
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1028700587706
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ нет

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Попов Д.Ю.
Должность Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-28
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в заявлении работника ФИО (данные изъяты) (вх. 87/7-68-20-ОБ от 26.02.2020г.), в части невыдачи работодателем трудовой книжки в связи с увольнением работника.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов, предоставленных проверяемым лицом
Дата начала 2020-02-28
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-27

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ письменное обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 65-20
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки