РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛКА ПРОВИДЕНИЯ"
№872004334625

🔢 ИНН:
8705000741
🆔 ОГРН:
1038700000074
📍 Адрес:
689251, ЧУКОТСКИЙ, ПРОВИДЕНСКИЙ, ПРОВИДЕНИЯ, ПОЛЯРНАЯ, дом ДОМ 35/1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.03.2020

Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе 03.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛКА ПРОВИДЕНИЯ" (ИНН: 8705000741) , адрес: 689251, ЧУКОТСКИЙ, ПРОВИДЕНСКИЙ, ПРОВИДЕНИЯ, ПОЛЯРНАЯ, дом ДОМ 35/1

Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в заявлении работника ФИО (данные изъяты) учреждения (вх. 87/7-73-20-ОБ от 02.03.2020г.), в части нарушения работодателем его трудовых прав.

Цели, задачи проверки:

письменное обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Входе проведения проверки установлено: Учреждении были установлены следующие сроки выдачи заработной платы: «16-е число текущего месяца срок выдачи зарплаты за первую половину месяца (аванс); 01-е число месяца, следующего за расчётным, - срок выдачи зарплаты за вторую половину месяца». Согласно предоставленному работодателем «Реестру денежных средств с результатами зачислений по Реестру № 4 от 31 января 2020г. на счета физических лиц» УСП Администрации Провиденского ГО (01 Заработная плата/Январ.2020), заработная плата работникам Учреждения была выплачена 03.02.2020г. Срок последней специальной оценки условий труда (СОУТ), проведённой в Учреждении, истёк в 2018-м году. В августе 2019 года был заключён договор от 19.08.2019г. № 145-СВК6-СОУТ между Учреждением и АО «Научно-Исследовательский Центр «ТЕХНОПРОГРЕСС». Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: Руководитель ФИО (данные изъяты).
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушение: статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца; - статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о проведении специальной оценке условий труда.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Выданные предписания:
  • Выплатить в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса РФ, проценты (денежную компенсацию) работникам МБОУ «ШИ-СОО п. Провидения» от невыплаченных в срок сумм (заработной платы за январь 2020года) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Нарушение: Статьи 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации. «Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 689251, ЧУКОТСКИЙ, ПРОВИДЕНСКИЙ, ПРОВИДЕНИЯ, ПОЛЯРНАЯ, дом ДОМ 35/1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.03.2020 01:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 689000, Чукотский АО, Анадырь г, Отке ул, дом46
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 03.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 12

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Попов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Входе проведения проверки установлено: Учреждении были установлены следующие сроки выдачи заработной платы: «16-е число текущего месяца срок выдачи зарплаты за первую половину месяца (аванс); 01-е число месяца, следующего за расчётным, - срок выдачи зарплаты за вторую половину месяца». Согласно предоставленному работодателем «Реестру денежных средств с результатами зачислений по Реестру № 4 от 31 января 2020г. на счета физических лиц» УСП Администрации Провиденского ГО (01 Заработная плата/Январ.2020), заработная плата работникам Учреждения была выплачена 03.02.2020г. Срок последней специальной оценки условий труда (СОУТ), проведённой в Учреждении, истёк в 2018-м году. В августе 2019 года был заключён договор от 19.08.2019г. № 145-СВК6-СОУТ между Учреждением и АО «Научно-Исследовательский Центр «ТЕХНОПРОГРЕСС». Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: Руководитель ФИО (данные изъяты).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание 87/7-73-20-ОБ/12-326-И/82-1 исполнено.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87/7-73-20-ОБ/12-326-И/82-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса РФ, проценты (денежную компенсацию) работникам МБОУ «ШИ-СОО п. Провидения» от невыплаченных в срок сумм (заработной платы за январь 2020года) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Нарушение: Статьи 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации. «Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение: статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» Трудового кодекса Российской Федерации, в части выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца; - статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о проведении специальной оценке условий труда.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛКА ПРОВИДЕНИЯ"
ИНН проверяемого лица 8705000741
ОГРН проверяемого лица 1038700000074

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 03.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316606767
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1028700587706
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ нет

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Попов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 31.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в заявлении работника ФИО (данные изъяты) учреждения (вх. 87/7-73-20-ОБ от 02.03.2020г.), в части нарушения работодателем его трудовых прав.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов, предоставленных юридическим лицом
Дата начала проведения мероприятия 03.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 31.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ письменное обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 87/7-73-20-ОБ/12-261-И/82-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 02.03.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой