Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в мотивированном представлении должностного лица ГИТ в ЧАО от 30.04.2020 года.

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки установлено: 1. работодатель не дожидаясь медицинского заключения по форме № 315 /у ( медицинское заключение поступило в ГКУСО "ЧСРЦН" 20.04.2020 г. вх. № 01-16/250) завершает расследование несчастного случая составлением Акта Формы Н-1 не указывая в нем тяжесть повреждения здоровья согласно медицинского заключения тем самым работодатель нарушил порядок проведения расследования несчастного случая. 2. Работодатель не определил и не оценил уровень профессионального риска в результате которого произошел несчастный случай 24.03.2020 года с работником ФИО (данные изъяты) не разработал мероприятия по снижению уровня профессионального риска. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: Директор ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: - статьи 229.2. «Порядок проведения расследования несчастных случаев» Трудового кодекса Российской Федерации в части Материалы расследования несчастного случая включают: - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. - статьи 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; п. 33 Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438 «Об утверждении типового положения об охране о системе управления охраной труда».
• Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, часть 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. б) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• 1. Провести внеочередную проверку знаний порядка расследования несчастного случая руководителей всех уровней в объеме: - ст.ст.229-231 ТК РФ. 2. Определить и оценить уровень профессионального риска, разработать мероприятия по снижению уровня профессионального риска в результате которого произошел несчастный случай 24.03.2020 года с работником ФИО (данные изъяты). Нарушение: статьи 212. «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; п. 33 Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438 «Об утверждении типового положения об охране о системе управления охраной труда» С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков.