Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в мотивированном представлении должностного лица ГИТ № 87/8 – 202 – 20 – И от 15.05.2020 года.

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Оленевод 4 разряда МУП СХП «Имени Первого Ревкома Чукотки» (далее – Работник) ФИО (данные изъяты) не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Работник не проинформирован об условиях и охране труда на рабочем месте. В карте № 37 специальной оценки труда – оленевода 4 разряда нет подписи работника об ознакомлении с результатами специальной оценки труда. Работник не обеспечен специальной одеждой и обувью в полном объеме в соответствии с пунктом 57 "Типовых норм......." утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 года № 416н. Работодатель не ознакомил работника с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н). Личной карточки учета выдачи СИЗ работника не соответствует установленной форме Приложения к Межотраслевым правилам «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года 290н. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение Директор ФИО (данные изъяты); Специалист по охране труда ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: - статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»; - статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации «Обучение в области охраны труда»; -- статьи 221 «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» Трудового кодекса Российской Федерации в части.
• Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4 п. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. б) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• Провести с работником ФИО (данные изъяты) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Ознакомить должным образом работника ФИО (данные изъяты)с картой № 37 специальной оценки труда. Обеспечить работника ФИО (данные изъяты) специальной одеждой и обувью в полном объеме в соответствии с пунктом 57 "Типовых норм......." утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 года № 416н. Ознакомить должным образом работника ФИО (данные изъяты) (в части касающейся) с «Межотраслевыми правилами.... ". Завести личные карточки: учёта выдачи СИЗ и учёта смывающих и (или) обезжиривающих средств на работника ФИО (данные изъяты) и обеспечить их ведение в порядке, установленном законодательством РФ.