Причина проверки:

проводится с целью всестороннего и полного исследования фактов возможных нарушений трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, изложенных в мотивированном представлении должностного лица (вх. № 87/8-409-20-И от 22.10.2020 г.).

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодатель привлекал к сверхурочной работе работника ФИО (данные изъяты) без его письменного согласия, и без приказа о привлечение работника к сверхурочной работе. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение начальник отдела кадров ООО «Порт Угольный» ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение статьи 99 «Сверхурочная работа» статьи 113 «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса Российской Федерации в части привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника, Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
• Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. а) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• Привлекать работников ООО «Порт Угольный» к сверхурочной работе только с их письменного согласия, и с изданием приказа о привлечение к сверхурочной работе. Нарушение: статьи 99 «Сверхурочная работа» статьи 113 «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса Российской Федерации в части привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника, Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.