Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в мотивированном представлении должностного лица ГИТ № 87/8 – 417 – 20 – И от 27.10.2020 года.

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда, в части разработки и внедрения процедуры управления профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ГАПОУ ЧАО «ЧМК» ФИО (данные изъяты). 2. Работодатель не обеспечил: проведение стажировки на рабочем месте Пострадавшей; недопущение к работе Пострадавшей, не прошедшей в установленном порядке стажировку на рабочем месте. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ГАПОУ ЧАО «ЧМК» ФИО (данные изъяты). Инженер вспомогательного персонала ПЭС Учреждения ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: - статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; -п/п г) п.8, п. 33., п. 34 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». - статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и статьи 225 «Обучение в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить: проведение стажировки на рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку на рабочем месте; -п. 2.2.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого постановлением от 13.01.2003г. № 1/29 Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ.
• Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. б) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• 1. Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в части разработки и внедрения процедуры управления профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня). 2. Обеспечить, в соответствии с требованиями «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого постановлением от 13.01.2003г. № 1/29 Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ, проведение, в отношении соответствующих категорий работников ГАПОУ ЧАО «ЧМК», - стажировки на рабочем месте. 3. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда у руководителей всех уровней в объёме статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение: - статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить «расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».