689000, Чукотский Автономный округ, Город Анадырь, Улица Строителей, 16, 16
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.11.2020
🎯
Основание проведения
всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, изложенных в заявлении Лебедевой Ю.С. (вх. 87/7-724-20-ОБ от 02.11. 2020 г. ) в части не оформления трудового договора с работником ФИО (данные изъяты) и не выплаты ей заработной платы за период работы с 13.10.2020 п... Еще...всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, изложенных в заявлении Лебедевой Ю.С. (вх. 87/7-724-20-ОБ от 02.11. 2020 г. ) в части не оформления трудового договора с работником ФИО (данные изъяты) и не выплаты ей заработной платы за период работы с 13.10.2020 по 20.10.2020 г.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Работодатель допустил к работе ФИО (данные изъяты) с 20.09.2020 по 21.11.2020 года без оформления трудового договора в письменной форме.
Работодателем не предоставлены копии запрашиваемых документов, указанных в мотивированном запросе (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Сведения в отношении лиц... Еще...Работодатель допустил к работе ФИО (данные изъяты) с 20.09.2020 по 21.11.2020 года без оформления трудового договора в письменной форме.
Работодателем не предоставлены копии запрашиваемых документов, указанных в мотивированном запросе (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение индивидуальный предприниматель ФИО (данные изъяты).
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе 10.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АБРАШКИНА МАРИЯ АНДРЕЕВНА (ИНН: 870900694950) , адрес: 689000, Чукотский Автономный округ, Город Анадырь, Улица Строителей, 16, 16
Выявленные нарушения (1 шт.):
Работодатель допустил к работе ФИО (данные изъяты) с 20.09.2020 по 21.11.2020 года без оформления трудового договора в письменной форме.
Работодателем не предоставлены копии запрашиваемых документов, указанных в мотивированном запросе (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение индивидуальный предприниматель ФИО (данные изъяты).
Нарушенный правовой акт:
Нарушение:
- статьи 67 «Форма трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации в части Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
- статьи 11 «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан: -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- пункта 5 статьи 11 «документарная проверка» Федерального Закона Российской Федерации № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 года, в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы.
Конвенция Международной организации
труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз.4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса
Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и п.п а п 2 ч. 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Выданные предписания:
Заключить трудовой договор в письменной форме с работником ФИО (данные изъяты) за период работы с 20.09.2020 по 21.11.2020 года.
Предоставить копии запрашиваемых документов согласно мотивированного запроса (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
689000, Чукотский Автономный округ, Город Анадырь, Улица Строителей, 16, 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-11-30T11:30:00.274000Z
Место составления акта о проведении КНМ
689000, Чукотский АО, Анадырь г, Отке ул, дом 46
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-11-10T11:29:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
15
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тищенко К.А.
Должность
Главный гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодатель допустил к работе ФИО (данные изъяты) с 20.09.2020 по 21.11.2020 года без оформления трудового договора в письменной форме.
Работодателем не предоставлены копии запрашиваемых документов, указанных в мотивированном запросе (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение индивидуальный предприниматель ФИО (данные изъяты).
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 87/7-724-20-ОБ/12-1028-И/2018-1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Заключить трудовой договор в письменной форме с работником ФИО (данные изъяты) за период работы с 20.09.2020 по 21.11.2020 года.
Предоставить копии запрашиваемых документов согласно мотивированного запроса (исх. 87/10-625-20-ЗПР от 10.11.2020 г.)
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение:
- статьи 67 «Форма трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации в части Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
- статьи 11 «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ, Работодатель обязан: -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- пункта 5 статьи 11 «документарная проверка» Федерального Закона Российской Федерации № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 года, в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля указанные в запросе документы.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АБРАШКИНА МАРИЯ АНДРЕЕВНА
ИНН
870900694950
ОГРН
319870900001338
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2019-09-10
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-11-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606767
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1028700587706
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
нет
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Тищенко К.А.
Должность
Главный гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-11-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
всестороннего и полного исследования фактов нарушений трудового законодательства, изложенных в заявлении Лебедевой Ю.С. (вх. 87/7-724-20-ОБ от 02.11. 2020 г. ) в части не оформления трудового договора с работником ФИО (данные изъяты) и не выплаты ей заработной платы за период работы с 13.10.2020 по 20.10.2020 г.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов, предоставленных юридическим лицом
Дата начала
2020-11-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-12-07
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основание проведения КНМ
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
87/7-724-20-ОБ/12-960-И/2018-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-11-05
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации
труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз.4 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса
Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,
Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и п.п а п 2 ч. 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».