Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, изложенных в заявлении работника ООО «Фармация» ФИО (данные изъяты) (№ 87/7 – 744 – 20 – И от 11.11.2020 года), в части неоплаты труда за дополнительные работы (мытьё полов) в сентябре 2020г., в сумме 32 190 рублей, не оплата труда за переработки свыше рабочих норм в выходные дни, не предоставление отпуска, положенного по ТК РФ.

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В ООО «Фармация» допускается заключение гражданско – правовых договоров на оказания услуг в перечень которых входит: - мытье полов, стен, окон в помещениях ООО «Фармация»; - влажная уборка вертушек, витрин, рабочих мест работников предприятия, при наличии в штатные расписания должности - «уборщица помещений». 2. В Обществе не приняты локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда. 3. Задержка выплаты заработная плата за октябрь месяц. Выплата произведена 20 ноября 2020 года. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: - статьи 15 «Трудовые отношения» Трудового кодекса Российской Федерации; - статей 135 «Установление заработной платы» ТК РФ; - статьи 136 «Порядок, место и сроки заработной платы» ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4часть 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. а) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Выданные предписания:

• 1. Не допускать заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующие трудовые отношения. Направить в ГИТ: - выписки из локально нормативных актов (внутренние документы, положение об оплате труда, стимулирующих выплат, положение о премировании, правила внутреннего распорядка, коллективный договор, и иные ) регламентирующих оплату труда работников, премирование и иные дополнительные выплаты за труд; - табель учета рабочего времени заявителя за апрель, май, июнь, июль, сентябрь, октябрь месяцы 2020 года; - документы по начислению и выплате заработной платы Колесниковой О.Я., справки работодателя о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате, (расчетные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки работника ) за апрель, май, июнь, июль, сентябрь, октябрь 2020 года; - гражданско-правовой договор, составленный на третье лицо по оказанию услуг в перечень, которых входит: - мытье полов, стен, окон в помещениях ООО «Фармация»; - влажная уборка вертушек, витрин, рабочих мест работников предприятия за сентябрь 2020 года; - пояснения по не оформлению Колесниковой О.Я. совместительства 0,5 штатной единицы – старший кассир. Нарушение: - статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Направить в ГИТ принятые локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда. Нарушение: - статьи 135 ТК РФ. 3. Направить в ГИТ сведения о количестве работников и суммах начисленных и выплаченных денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, заработная плата за октябрь, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 20 ноября 2020 года. В соответствии со статьей 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» ТК РФ. Нарушение: - статьи 136 ТК РФ.