Причина проверки:

всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства в связи с поступившим заявлением работников почтового отделения с Ламутское 877123 21ОБ от 28042021 г в части предоставления работодателем неблагоприятных условий труда в помещении в котором расположено ОПС протекает крыша Ее ремонт не осуществляется постоянная сырость и промозглость отрицательно сказывается на здоровье работника ОПС

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодателем не предоставлены копии запрашиваемых документов и письменное объяснение указанных в мотивированном запросе исх 87719821ЗПР от 10112020 гЛицо ответственное за выявленное нарушение Директор УФСП ЧАО ФИО данные изъяты

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение статьи 11 «Действие трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права» Трудового кодекса РФ все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационноправовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров пункта 5 статьи 11 «документарная проверка» Федерального Закона Российской Федерации 294ФЗ от 26 декабря 2008 года в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля надзора орган муниципального контроля указанные в запросе документы
• Конвенция Международной организации труда 81об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты пп а п 2 части 2 ст10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 02052006 г 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

Выданные предписания:

• Предоставить копии запрашиваемых документов согласно мотивированного запроса исх 87719821ЗПР от 11052021 гНарушениестатьи 11 «Действие трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права» Трудового кодекса РФ все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационноправовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового правастатьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровпункта 5 статьи 11 «документарная проверка» Федерального Закона Российской Федерации 294ФЗ от 26 декабря 2008 года в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля надзора орган муниципального контроля указанные в запросе документы