Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 Работодателем не была подана для регистрации в Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах в МБОУ «ЦО с Энурмино»2 Работники МБОУ «ЦО с Энурмино» не ознакомлены с Методикой идентификации опасностей МБОУ «ЦО с Энурмино» и Методикой проведения оценки профессиональных рисков МБОУ «ЦО с Энурмино» утвержденных 07 февраля 2020 года директором МБОУ «ЦО с Энурмино»Лицо допустившее нарушение Директор МБОУ «ЦО с Энурмино» ФИО данные изъяты

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса РФ в части проведения специальной оценки условий труда с нарушением законодательства о специальной оценке условий труда ч2 ст11 «Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда п5 Приложения 2 Приказа Минтруда России от 07022014 N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в части декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне статьи 22 «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ в части работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и ст9 «Организация и проведение плановой проверки» Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 «Об утверждении проверочных листков списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных содержащих нормы трудового права

Выданные предписания:

• 1 Направить в ГИТ декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах в МБОУ «ЦО с Энурмино»2 Ознакомить работников МБОУ «ЦО с Энурмино» с Методикой идентификации опасностей МБОУ «ЦО с Энурмино» и Методикой проведения оценки профессиональных рисков МБОУ «ЦО с Энурмино» утвержденных 07 февраля 2020 года директором МБОУ «ЦО с Энурмино»