Причина проверки:

проводится с целью всестороннего и полного исследования фактов возможных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права предусмотренным статьями 22 108 212 223 ТК РФ на основании жалобы работников ФИО данные изъяты вх 877321ОБ от 06012021 г

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 На экземплярах трудовых договоров Работников Предприятия хранящемся у Работодателя подписи Работников Предприятия подтверждающих получение работником экземпляра трудового договора отсутствуют 2 Работодатель не включил в трудовой договор Работников Предприятия обязательные условия «Трудовая функция конкретный вид поручаемой работнику работы»3 В трудовым договоре Работников Предприятия время отдыха перерывы в течение рабочего дня смены ежедневный междусменный отдых выходные дни еженедельный непрерывный отдых предусмотренной статьёй 107 ТК РФ отсутствует4 Работодатель не включил в трудовой договор Работников Предприятия обязательные условия «Условия труда на рабочем месте»5 В трудовой договор Работников Предприятия «Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами» не включены6 Работодатель не включил в трудовой договор Работников Предприятия обязанность Работодателя предоставить Работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут или обязанность Работодателя обеспечить Работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время 7 В трудовой договор Работников Предприятия конкретная дата выплаты заработной платы не включена Работодатель не установил конкретную дату выплаты заработной платы трудовым договором Работников Предприятия Сведения в отношении лиц допустивших нарушение директор Провиденской гидрографической базы филиала ФГУП «Гидрографическое предприятие» ФИО данные изъяты

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение статьи 57 статьи 67 статьи 107 статьи 108 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 4 части 7 статьи 360 ТК РФ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты подпункта «а» пункта 2 части 2 статьи 10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 02052006 г 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

Выданные предписания:

• 1 Выдать работникам ФИО данные изъяты экземпляр трудового договора под личную подпись в порядке предусмотренной частью 1 статьи 67 ТК РФ2 Дополнить трудовой договор работников ФИО данные изъятыобязательным условием «Трудовая функция конкретный вид поручаемой работнику работы»3 Дополнить трудовой договор работников ФИО данные изъяты обязательным условием время отдыха предусмотренной абзацем 6 частью 2 статьи 57 ТК РФ в соответствии соа статьёй 107 ТК РФ перерывы в течение рабочего дня смены ежедневный междусменный отдых выходные дни еженедельный непрерывный отдыхб статьёй 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут или обязанность Работодателя обеспечить Работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время4 Дополнить трудовой договор работников ФИО данные изъяты обязательным условием «Условия труда на рабочем месте» 5 Дополнить трудовой договор работников ФИО данные изъяты обязательным условием «Условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами»6 Заключить с работниками ФИО данные изъяты письменное соглашение об установлении перерыва для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут или об установлении перерыва для отдыха и приема пищи в рабочее время 7 Включить в трудовой договор работников ФИО данные изъяты конкретную дату выплаты заработной платы