Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАДЫРСКИЙ МОРСКОЙ ПОРТ"
№87231373166005158188
🔢 ИНН:
8709002309
🆔 ОГРН:
1028700586530
📍 Адрес:
689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД АНАДЫРЬ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 73,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.02.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление работника от 06.02.2023 г. (вх. № 87/7-34-23-ОБ от 06.02.2023 г.), о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства, в части:
соблюдения работодателем обяза... Еще...В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление работника от 06.02.2023 г. (вх. № 87/7-34-23-ОБ от 06.02.2023 г.), о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства, в части:
соблюдения работодателем обязанности, предусмотренным частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Из содержания заявления Москвитина Р.А., следует, что в период с 09.12.2022 г. по 30.12.2022 г. он находились на амбулаторном лечении, в соответствии с больничным листом от 09.12.2022 г. № 910151363566. Работник обращался в АО «Анадырьморпорт» по вопросу оплаты больничного листа. АО «Анадырьморпорт» отказался оплачивать больничный лист работника. На момент обращения работника в Инспекцию труда больничный лист работника, не был оплачен. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАДЫРСКИЙ МОРСКОЙ ПОРТ" (ИНН: 8709002309) , адрес: 689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД АНАДЫРЬ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 73,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление работника от 06.02.2023 г. (вх. № 87/7-34-23-ОБ от 06.02.2023 г.), о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства, в части:
соблюдения работодателем обязанности, предусмотренным частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Из содержания заявления Москвитина Р.А., следует, что в период с 09.12.2022 г. по 30.12.2022 г. он находились на амбулаторном лечении, в соответствии с больничным листом от 09.12.2022 г. № 910151363566. Работник обращался в АО «Анадырьморпорт» по вопросу оплаты больничного листа. АО «Анадырьморпорт» отказался оплачивать больничный лист работника. На момент обращения работника в Инспекцию труда больничный лист работника, не был оплачен. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8709002309
ОГРН
1028700586530
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНАДЫРСКИЙ МОРСКОЙ ПОРТ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
50.20
Наименование
Деятельность морского грузового транспорта
Объект контроля
Адрес
689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД АНАДЫРЬ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 73,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Смирнов А.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Код
PM_4
DIGIT_CODE
5.0.4
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление работника от 06.02.2023 г. (вх. № 87/7-34-23-ОБ от 06.02.2023 г.), о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства, в части:
соблюдения работодателем обязанности, предусмотренным частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Из содержания заявления Москвитина Р.А., следует, что в период с 09.12.2022 г. по 30.12.2022 г. он находились на амбулаторном лечении, в соответствии с больничным листом от 09.12.2022 г. № 910151363566. Работник обращался в АО «Анадырьморпорт» по вопросу оплаты больничного листа. АО «Анадырьморпорт» отказался оплачивать больничный лист работника. На момент обращения работника в Инспекцию труда больничный лист работника, не был оплачен. В соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
