РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТАВИА"
№87231373166005265967

🔢 ИНН:
8701005724
🆔 ОГРН:
1218700000364
📍 Адрес:
Чукотский автономный округ, АНАДЫРСКИЙ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ 3-Й, ТЕР АЭРОПОРТ АНАДЫРЬ,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТАВИА" (ИНН: 8701005724) , адрес: Чукотский автономный округ, АНАДЫРСКИЙ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ 3-Й, ТЕР АЭРОПОРТ АНАДЫРЬ,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8701005724
ОГРН проверяемого лица 1218700000364
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТАВИА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51.10.1
Наименование проверочного листа Перевозка воздушным пассажирским транспортом, подчиняющимся расписанию

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Чукотский автономный округ, АНАДЫРСКИЙ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ, УГОЛЬНЫЕ КОПИ 3-Й, ТЕР АЭРОПОРТ АНАДЫРЬ,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнов А.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление работника ФИО (данные изъяты) (далее по тексту – работник) от 22.02.2023 г. (вх. № 87/7-49-23-ОБ от 22.02.2023 г.), о возможном нарушении обязательных требований трудового законодательства, в части: компенсации расходов, связанных с переездом, предусмотренным статьёй 326 Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе рассмотрения заявления работника АО выяснились следующие фактические обстоятельства. АО «ЧукотАВИА» (далее по тексту – организация, работодатель), не выплатил работнику расчёт при увольнении, а именно работодатель не оплатил стоимость провоза груза по фактическим расходам, в связи с переездом к новому месту жительства. Между работодателем и работником был заключён Трудовой договор от 24.09.2015 г. № 18 с целью осуществления трудовой деятельности в должности начальника отдела информационных технологий и систем, на неопределённый срок. Приказом АО «ЧукотАВИА» от 30.05.2022 г. № 297/л «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), работник был уволен с 31.05.2022 г. по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Заявление работника о компенсации расходов, связанных с переездом работодателю поступило 30.11.2022 г. с приложенными документами: договор на оказание услуги по экспресс-доставке отправлений; счёт на оплату услуг № 994 от 25.11.2022 г.; акт об оказанных услугах № 994 от 25.11.2022 г.; счёт-фактура № 994/095 от 25.11.2022 г.; приложение к акту № 994 от 25.11.2022 г.; кассовый чек; накладная № 409943427062 от 25.11.2022 г.; посадочный талон, а также реквизита работника, для перечисления денежных средств. Оплата стоимости перелёта была произведена 19.01.2023 г. Для принятия решения об оплате перевозки груза к месту жительства письмом работодателя от 17.02.2023 г. № б/н были запрошены от работника дополнительные документы. Дополнительные документы, в том числе оригинал заявления на компенсацию затрат, поступили в АО «ЧукотАВИА» 02.03.2023 г. Решение об оплате перевозки груза к месту жительства по Вашему заявлению на сегодняшний день, не принято Указанные действия (бездействия) работодателя могут привести/приводят к нарушению трудового законодательства Российской Федерации, предусмотренным статьёй 326 ТК РФ. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации, предусмотренным статьёй 326 ТК РФ. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны Инспекция труда, в соответствии с КоАП РФ. Работодатель обязан принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренным статьёй 326 ТК РФ и направить в Инспекцию труда уведомление о принятии к исполнению предостережения. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Инспекции труда для подачи возражений на предостережение: 689000, Чукотский АО, г. Анадырь, ул. Отке, д.46, главпочтамт, а/я 30, git@chukotka.ru.
Вакансии вахтой