РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО"
№87231373166005391805

🔢 ИНН:
8700000339
🆔 ОГРН:
1028700586892
📍 Адрес:
689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД, АНАДЫРЬ, УЛИЦА, РУЛЬТЫТЕГИНА, 35, А, 870000010000014
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО" (ИНН: 8700000339) , адрес: 689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД, АНАДЫРЬ, УЛИЦА, РУЛЬТЫТЕГИНА, 35, А, 870000010000014

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8700000339
ОГРН проверяемого лица 1028700586892
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.11.1
Наименование проверочного листа Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 689000, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ЧУКОТСКИЙ, ГОРОД, АНАДЫРЬ, УЛИЦА, РУЛЬТЫТЕГИНА, 35, А, 870000010000014

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Смирнов А.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) По инициативе контролируемого лица
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_4
Цифровой код 5.0.4
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило заявление Данные изъяты от 03.03.2023 г. (вх. № 87/7-58-23-ОБ от 03.03.2023 г.), о возможном нарушении Филиалом АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации, в части необоснованного отказа в заключении трудового договора, не связанным с деловыми качествами работника. Согласно заявлению Данные изъяты Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ, необоснованно отказал ему в заключении с ним трудового договора. Так, согласно заявлению Кобелева А.И. 9 января 2023 года он обратился в отдел кадров Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ с целью заключения с ним трудового договора. Работники кадрового органа Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ предложили написать анкету и оставить для рассмотрения, и после рассмотрения анкеты обещали ему позвонить. Не дождавшись ответа от работников кадрового органа Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ, 13 февраля 2023 года лично явился в отдел кадров Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ. В отделе кадров Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ ему в устной форме объявили, что в заключении с ним трудового договора, отказано. 14 февраля в письменной форме потребовал сообщить причину отказа в заключении с ним трудового договора. 16 февраля 2023 года Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ направило письменное сообщение Данные изъяты В котором Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ сообщило, что для определения возможности заключения трудового договора Данные изъяты необходимо определиться с вакантной должностью, которая соответствовала бы его квалификации, и не была бы противопоказана по состоянию его здоровья. При этом было предложно Данные изъяты ознакомиться с актуальными вакантными должностями на официальном сайте АО «Чукотэнерго». Данные изъяты расценил такое сообщение Филиала АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ, как официальный и необоснованный отказ в заключении с ним трудового договора. Кроме того, Данные изъяты считает, что со стороны Филиал АО «Чукотэнерго» Анадырская ТЭЦ были ограничены в трудовые права и свободы не связанными с его деловыми качествами, так имеет диплом о высшее образование по квалификации: «инженер», по специальности: «энергообеспечение предприятий», а также многолетний опыт работы в данной сфере деятельности. В соответствии со статьёй 356 ТК РФ, Инспекция труда информирует и консультирует Вас по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с частью 1 статьи 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. В соответствии с частью 2 статьи 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. В соответствии с частью 1 статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. В соответствии с частью 2 статьи 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Вакансии вахтой