Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило обращение ФИО (Данные изъяты), о возможном нарушении ФГКУ «ОВО ВНГ России по Чукотскому автономному округу», обязательных требований трудового законодательства, предусмотренным статьёй 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). Из содержания обращения ФИО (Данные изъяты) следует, что ФГКУ «ОВО ВНГ России по Чукотскому автономному округу» нарушил его трудовые права, в части невыдачи трудовой книжки, а также непредоставления сведений о Вашей трудовой деятельности. В соответствии со статьёй 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействия) ФГКУ «ОВО ВНГ России по Чукотскому автономному округу», могут привести/приводят к нарушению трудового законодательства Российской Федерации, в том числе предусмотренным статьёй 84.1 ТК РФ.