689000, ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, Г. АНАДЫРЬ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2024
🎯
Основание проведения
Признаки нарушений
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило обращение заведующей отделением – врача-педиатра отделения стационара ГБУЗ ЧОБ филиал – Провиденская районная больница работника о нарушении трудовых прав работника, предусмотренным статьёй ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило обращение заведующей отделением – врача-педиатра отделения стационара ГБУЗ ЧОБ филиал – Провиденская районная больница работника о нарушении трудовых прав работника, предусмотренным статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в части прекращения с 09.11.2023 г. доплаты за категорию по специальности «педиатрия». Работник считает, что решение работодателя незаконно, так как никаких оснований для лишения категории по специальности «педиатрия» работодателем не были представлены.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЧУКОТСКАЯ ОКРУЖНАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 8709004761) , адрес: 689000, ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, Г. АНАДЫРЬ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.1,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило обращение заведующей отделением – врача-педиатра отделения стационара ГБУЗ ЧОБ филиал – Провиденская районная больница работника о нарушении трудовых прав работника, предусмотренным статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в части прекращения с 09.11.2023 г. доплаты за категорию по специальности «педиатрия». Работник считает, что решение работодателя незаконно, так как никаких оснований для лишения категории по специальности «педиатрия» работодателем не были представлены.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
689000, ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, Г. АНАДЫРЬ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
средний риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пахомов Ю.П.
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Признаки нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе (далее по тексту – Инспекция труда) поступило обращение заведующей отделением – врача-педиатра отделения стационара ГБУЗ ЧОБ филиал – Провиденская районная больница работника о нарушении трудовых прав работника, предусмотренным статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в части прекращения с 09.11.2023 г. доплаты за категорию по специальности «педиатрия». Работник считает, что решение работодателя незаконно, так как никаких оснований для лишения категории по специальности «педиатрия» работодателем не были представлены.