В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступили обращения от бывшего работника АО «Чукотэнерго» ФИО (данные изъяты) (вх. №87/7-131-24-ОБ), (вх. №87/7-137-24-ОБ), (вх. №87/7-138-24-ОБ), (вх.№ПГ/15871) о возможном нарушении работодателем его трудовых прав в части: «работодате... Еще...В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступили обращения от бывшего работника АО «Чукотэнерго» ФИО (данные изъяты) (вх. №87/7-131-24-ОБ), (вх. №87/7-137-24-ОБ), (вх. №87/7-138-24-ОБ), (вх.№ПГ/15871) о возможном нарушении работодателем его трудовых прав в части: «работодатель не ознакомил работника с приказом АО «Чукотэнерго» от 31.01.2023 года №5-к; в справке о наличии действующих дисциплинарных взысканий от 22.09.2023 года №38, указано наличие трех дисциплинарных взысканий, в том числе приказ от 06.07.2023 года №254, который был признан незаконным в рамках рассмотрения гражданского дела Анадырским городским судом №2-389, при этом справку от 22.09.2023 года №38 АО «Чукотэнерго» не отзывало и не просило признать её недействительной; работодатель не вправе своими действиями создавать условия, при которых у работника создается стойкое впечатление правомерности отсутствия на рабочем месте, тогда как формально это подпадает под признаки прогула (непосредственный руководитель в АО «Чукотэнерго» в феврале 2023 года, что привело к увольнению работника за прогул в июле 2023 года.)».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО" (ИНН: 8700000339)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступили обращения от бывшего работника АО «Чукотэнерго» ФИО (данные изъяты) (вх. №87/7-131-24-ОБ), (вх. №87/7-137-24-ОБ), (вх. №87/7-138-24-ОБ), (вх.№ПГ/15871) о возможном нарушении работодателем его трудовых прав в части: «работодатель не ознакомил работника с приказом АО «Чукотэнерго» от 31.01.2023 года №5-к; в справке о наличии действующих дисциплинарных взысканий от 22.09.2023 года №38, указано наличие трех дисциплинарных взысканий, в том числе приказ от 06.07.2023 года №254, который был признан незаконным в рамках рассмотрения гражданского дела Анадырским городским судом №2-389, при этом справку от 22.09.2023 года №38 АО «Чукотэнерго» не отзывало и не просило признать её недействительной; работодатель не вправе своими действиями создавать условия, при которых у работника создается стойкое впечатление правомерности отсутствия на рабочем месте, тогда как формально это подпадает под признаки прогула (непосредственный руководитель в АО «Чукотэнерго» в феврале 2023 года, что привело к увольнению работника за прогул в июле 2023 года.)».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8700000339
ОГРН
1028700586892
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧУКОТЭНЕРГО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.11.1
Наименование
Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций
Инспектор
ФИО инспектора
Пахомов Ю.П.
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
признаки нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступили обращения от бывшего работника АО «Чукотэнерго» ФИО (данные изъяты) (вх. №87/7-131-24-ОБ), (вх. №87/7-137-24-ОБ), (вх. №87/7-138-24-ОБ), (вх.№ПГ/15871) о возможном нарушении работодателем его трудовых прав в части: «работодатель не ознакомил работника с приказом АО «Чукотэнерго» от 31.01.2023 года №5-к; в справке о наличии действующих дисциплинарных взысканий от 22.09.2023 года №38, указано наличие трех дисциплинарных взысканий, в том числе приказ от 06.07.2023 года №254, который был признан незаконным в рамках рассмотрения гражданского дела Анадырским городским судом №2-389, при этом справку от 22.09.2023 года №38 АО «Чукотэнерго» не отзывало и не просило признать её недействительной; работодатель не вправе своими действиями создавать условия, при которых у работника создается стойкое впечатление правомерности отсутствия на рабочем месте, тогда как формально это подпадает под признаки прогула (непосредственный руководитель в АО «Чукотэнерго» в феврале 2023 года, что привело к увольнению работника за прогул в июле 2023 года.)».
