Предостережение:

• Входе рассмотрения информации, представленной МП СХП Билибинский МР «Озёрное» (далее по тексту – работодатель, организация) письмом исх. № б/н от 30.09.2024 г. (Акты об отсутствии на рабочем месте: от 05.08.2024 г., от 06.08.2024 г., от 07.08.2024 г., от 08.08.2024 г., от 09.08.2024 г.,) установлено, что работник МП СХП Билибинский МР «Озёрное» ФИО (Данные изъяты) отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня без уважительной причины в период с 05.08.2024 г. по 09.2024 г. включительно. Указанные действия (бездействия) работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований установленных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.