Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 19.09.2024 г. поступило обращение работника АО А/С «Полярная Звезда» (ФИО Данные изъяты) (вх. №87/7-193-24-ОБ) из Прокуратуры Билибинского района (исх. №20770004-р-103-24/627-20770004 от 09.09.2024 г.) содержащее сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «не направляет сведения на выплату по больничному листу и не издает приказ на продление мне отпуска за 2023 год по болезни...обязать Гетмана С.В. издать приказ о продлении мне отпуска по болезни и направить сведения в СФР для назначения мне выплаты по листу 910236187309». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 124 «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» ТК РФ, 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), части 1 статьи 14.1 «Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств страхователя» Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 124, 183, 236 ТК РФ, части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ: при временной нетрудоспособности выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику выплачивать работнику денежную компенсацию; продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск или переносить на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.