Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ " АМГУЭМА"
№87241373166015878662
🔢 ИНН:
8704003919
🆔 ОГРН:
1028700587761
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2024
🎯
Основание проведения
Признаки нарушений
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе рассмотрено обращение работника МУП СХП «Амгуэма» вх. № 87/7-213-24-ОБ, о фактах нарушения трудовой дисциплины, в части распития спиртных напитков в процессе трудовой деятельности.
Указанные действия (бездействия) работодателя, может пр... Еще...Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе рассмотрено обращение работника МУП СХП «Амгуэма» вх. № 87/7-213-24-ОБ, о фактах нарушения трудовой дисциплины, в части распития спиртных напитков в процессе трудовой деятельности.
Указанные действия (бездействия) работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований установленных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ " АМГУЭМА" (ИНН: 8704003919)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе рассмотрено обращение работника МУП СХП «Амгуэма» вх. № 87/7-213-24-ОБ, о фактах нарушения трудовой дисциплины, в части распития спиртных напитков в процессе трудовой деятельности.
Указанные действия (бездействия) работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований установленных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8704003919
ОГРН
1028700587761
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ " АМГУЭМА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.49.4
Наименование
Разведение оленей
Инспектор
ФИО инспектора
Пахомов Юрий Павлович
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Текст
Признаки нарушений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе рассмотрено обращение работника МУП СХП «Амгуэма» вх. № 87/7-213-24-ОБ, о фактах нарушения трудовой дисциплины, в части распития спиртных напитков в процессе трудовой деятельности.
Указанные действия (бездействия) работодателя, может привести к несоблюдению обязательных требований установленных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьёй 189 «Дисциплина труда и трудового распорядка» Трудового кодекса Российской Федерации, Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.