Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе из управления президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций поступило обращение работника а АО «Рудник Каральвеем» ФИО (Данные изъяты) от 27.09.2024 г. № ПГ/20701 содержащее информацию о возможном нарушении АО «Рудник Каральвеем» (далее по тексту – работодатель, организация) трудовых прав работника, в части: не выплаты заработной платы за май месяц 2024 года; не в полном объёме выплаты заработной платы за апрель месяц 2024 года; не оплаты проезд к месту жительства. Указанные действия (бездействие) работодателя, могут привести к несоблюдению обязательных требований установленных: частью 1 статьи 135 «Установление заработной платы»; частью 9 и 10 статьи 302 «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом». Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, установленных: частью 1 статьи 135 ТК РФ «Установление заработной платы», а именно: заработную плату работникам организации устанавливать трудовым договором в соответствии с действующим у АО «Рудник Каральвеем» системой оплаты труда, включая: размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов); доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты и надбавки стимулирующего характера и системы премирования; частью 9 статьи 302 ТК РФ «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом», а именно: доставку работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществлять за счет средств работодателя.