Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника а ООО «НТ Сервис» от 23.09.2024 г. № 87/7-196-24-ОБ содержащее информацию о возможном нарушении ООО «НТ Сервис» (далее по тексту – работодатель, организация) трудовых прав работника, в части невыплаты работнику доплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, за период работы в организации с 16.05.2023 г. по 31.05.2024 г. Указанные действия (бездействие) работодателя, могут привести к несоблюдению обязательных требований установленных: частью 1 статьи 152 «Оплата сверхурочной работы» Трудового кодекса Российской Федерации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, установленных: частью 1 статьи 152 «Оплата сверхурочной работы» ТК РФ, а именно: оплачивать сверхурочную работу исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующим в ООО «НТ Сервис» системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Либо, по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочной работы компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы определять коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором работника.