Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 14.11.2024 г. поступило обращения работника АО А/С «Полярная Звезда» Добыша Евгения Геннадьевича (вх. №87/7-242-24-ОБ) из Прокуратуры Билибинского района (исх.№20770004-р-122-24/920-20770004 от 12.11.2024 г.), содержащие сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «работодатель отказывается предоставлять отпуск за 2024 год согласно графика отпусков, приказ на отпуск не подписан, хотя отпуск начинается с 01.11.2024 года с добавлением к основному отпуску неиспользованных дней отпуска за 2023 год». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьёй 123 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 123 ТК РФ: предоставлять работникам отпуска согласно утвержденного графика отпусков; о времени начала отпуска извещать работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала.