Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе из управления президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций поступило обращение работника а АО «Рудник Каральвеем» ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7-209-24-ОБ), содержащие сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: «при выезде из организации, в связи с прекращением трудового договора работодатель не оплатил перелёт от г. Билибино до г. Хабаровска». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к несоблюдению следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных частью 9 статьей 302 «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом» Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 9 статьи 302 ТК РФ, доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, установленных статьей 302 ТК РФ: доставку работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществлять за счет средств работодателя.