Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило заявление ФИО (Данные изъяты) (вх.№ 87/7-217-24-ОБ), представленное посредством портала «Онлайнинспекция.рф» содержащее признаки нарушения её трудовых прав: «со мной не заключили трудовой договор в письменной форме, с 28.04.2023 года я была представителем ООО "Беринг Золото" ИНН 7728883805. Исполнительный директор организации обратился ко мне за помощью, сказав, что мои услуги будут оплачены в полном объеме. Я выполняла работу порядка 3-х месяцев, попросив заключить со мной договор ГПХ. Но по окончании работ он перестал выходить со мной на связь. Подтвердить данные могу примером, какие я оформляла в ручную. 23.08.2024 года я обратилась с письмом на официальную почту ООО "Беринг Золото", но ответ я так и не получила». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований, предусмотренных статьей 64 «Гарантии при заключении трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации. Разъясняем, что в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Принять меры по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 64 ТК РФ: не допускать необоснованный отказ в заключении трудового договора; по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора сообщать причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.