Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника ФИО (Данные изъяты) (вх.№ 87/7-231-24-ОБ) от 05.11.2024 г. содержащее сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части: "невыплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, и не выплаты всех сумм причитающихся работнику в день увольнения 30.08.2024 г. ". Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушению трудового законодательства, предусмотренным статьями 140 «Сроки расчета при увольнении», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 325, 140, 236 ТК РФ: выплачивать работникам, имеющим право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно; при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.