Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника МАУ ДО «ДДТ городского округа Анадырь» от 06.11.2024 года вх. №87/7-233-24-ОБ, содержащее сведения о возможных нарушении трудовых прав в части изменения ежемесячной оплаты труда, определенных в трудовом договоре. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований статьи 22 "Основные права и обязанности работодателя" Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24 декабря 2013 г. №526 «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, и работников иных государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей». Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Подпункт 3 пункта 6.1.7. Раздела 6 «Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам образовательных учреждений» Постановления гласит, что доплата педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся или воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) - 20 процентов от тарифной ставки, должностного оклада. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 22 "Основные права и обязанности работодателя" Трудового кодекса Российской Федерации: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.