Проверка для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности
№87241373166016609183

🔢 ИНН:
8703009509
🆔 ОГРН:
1038700020974
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности (ИНН: 8703009509)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8703009509
ОГРН проверяемого лица 1038700020974
Наименование проверочного листа для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.29.41
Наименование проверочного листа Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахомов Юрий Павлович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Признаки нарушений
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Государственной инспекцией труда в Чукотском автономном округе рассмотрено обращение работника АО «Рудник Каральвеем» ФИО (Данные изъяты), поступившее 02.11.2024г вх. №87/7-227-24-ОБ о нарушении трудовых прав в части: не соблюдения трудового договора, причинение вреда здоровью, доведение до увольнения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:трудового законодательства, предусмотренных статьями статьи 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда», 22 «Основные права и обязанности работодателя», 60 «Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором», 77 «Общие основания прекращения трудового договора» Трудового кодекса Российской Федерации (Далее — ТК РФ). В соответствии со статьей 3 каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу статьи 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В статье 77 ТК РФ перечислены основания для прекращения трудового договора. Уволить работника по основаниям, не предусмотренным статьей 77 ТК РФ или заставить работника написать заявление по собственному желанию Работодатель не вправе. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 60 ТК РФ: не допускать требования от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, со статьёй 77 ТК РФ: прекращение трудового договора на основаниях, предусмотренных статьей.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой