Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение работника ГКУ «МФЦ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА» ФИО (Данные изъяты) (вх. № 87/7-264-24-ОБ) содержащее сведения о признаках нарушений работодателем её трудовых прав работника в части: «не выплачено возмещение стоимости проезда к новому месту жительства по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами. Документы, подтверждающие мои расходы на отправление почтовых отправлений на сумму 172 080 руб. и общей массой 196,57 кг были сданы мной в организацию 27.09.2024 г., что подтверждается отметкой о принятии на моем заявлении. Посадочные талоны, багажные квитанции и электронные билеты на общую сумму 70 558 руб., направленные мной в адрес МФЦ заказным письмом с описью вложения, были вручены адресату 13.11.2024 г., о чем есть соответствующие отметки в системе отслеживая РПО Почты России. Тем не менее, по состоянию на 13.12.2024 г. компенсация указанных расходов мне так и не была произведена». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушению трудового законодательства, предусмотренным статьями 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», 326 «Компенсации расходов, связанных с переездом» Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 326, 236 ТК РФ: выплачивать компенсацию расходов, связанных с переездом; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.