Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"
№87251373166016894179

🔢 ИНН:	8704000668
🆔 ОГРН:	1028700589807
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 8704000668)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	8704000668
ОГРН проверяемого лица	1028700589807
Наименование проверочного листа	НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пахомов Юрий Павлович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Признаки нарушений
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 22.12.2024 г. поступило заявление работника ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7-272-24-ОБ) о нарушении его трудовых прав, а также в ходе рассмотрения информации, представленной АО «ЧТК» (письмо исх. №15 от 09.01.2025 г.: «по состоянию на 21 декабря со мной не произведены расчеты при увольнении, не выплачены заработная плата, отпускные, дополнительные работы по зачистке танков». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»», 140 «Сроки расчета при увольнении», статьи 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника», статьей 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 136, 140, 127, 236 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при увольнении работнику выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 22.12.2024 г. поступило заявление работника ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7-272-24-ОБ) о нарушении его трудовых прав, а также в ходе рассмотрения информации, представленной АО «ЧТК» (письмо исх. №15 от 09.01.2025 г.: «по состоянию на 21 декабря со мной не произведены расчеты при увольнении, не выплачены заработная плата, отпускные, дополнительные работы по зачистке танков». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»», 140 «Сроки расчета при увольнении», статьи 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника», статьей 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 136, 140, 127, 236 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при увольнении работнику выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ" №87251373166016894179