Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение бывшего работника ФИО (Данные изъяты) АУ Чукотского АО «Управление технического обеспечения и эксплуатации имущества Чукотского автономного округа» от 20.12.2024 г. вх. № 87/7-271-24-ОБ. В обращении содержится информация о признаках нарушений обязательных требований, а также о возможном нарушении работодателем трудовых прав работника, предусмотренным статьями 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: предусмотренных статьей 140 «Сроки расчета при увольнении», статьи 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника», статьей 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 140, 127, 236 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска; при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм.