Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"
№87251373166018622425

🔢 ИНН:	8704000668
🆔 ОГРН:	1028700589807
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 8704000668)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Чукотского автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	8704000668
ОГРН проверяемого лица	1028700589807
Наименование проверочного листа	НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пахомов Юрий Павлович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	признаки нарушений
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 17.07.2025 г. (вх. №87/7-321-25-ОБ) из Аппарата Губернатора и Правительства Российской Федерации (исх. № КОЛ-0237 от 16.07.2025 г.) поступило коллективное обращение работников эксплуатирующей организации Энергоцентра г. Билибино АО «ЧТК», содержащее сведения о нарушении трудовых прав работников: - задержки по выплате заработной платы до трех месяцев; - отсутствие средств на топливо, продукты питания, отключены гаражи, мастерские, столовая, склады, офисные помещения; - нет средств на покупку авиабилетов; - невозможность провести сменность вахтового персонала. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда», 216.3 «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание», 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», 302 «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 22, части 6 статьи 136, статьями 214, 216.3, 236, 302, 325 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм; компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами; обеспечивать права работников на санитарно-бытовое обслуживание; обеспечить безопасные условия и охрану труда.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 17.07.2025 г. (вх. №87/7-321-25-ОБ) из Аппарата Губернатора и Правительства Российской Федерации (исх. № КОЛ-0237 от 16.07.2025 г.) поступило коллективное обращение работников эксплуатирующей организации Энергоцентра г. Билибино АО «ЧТК», содержащее сведения о нарушении трудовых прав работников: - задержки по выплате заработной платы до трех месяцев; - отсутствие средств на топливо, продукты питания, отключены гаражи, мастерские, столовая, склады, офисные помещения; - нет средств на покупку авиабилетов; - невозможность провести сменность вахтового персонала. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда», 216.3 «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание», 325 «Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», 302 «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 22, части 6 статьи 136, статьями 214, 216.3, 236, 302, 325 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм; компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами; обеспечивать права работников на санитарно-бытовое обслуживание; обеспечить безопасные условия и охрану труда.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ" №87251373166018622425