Проверка для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности
№87251373166019022501

🔢 ИНН:	8703009509
🆔 ОГРН:	1038700020974
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности (ИНН: 8703009509)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Чукотского автономного округа

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	8703009509
ОГРН проверяемого лица	1038700020974
Наименование проверочного листа	для защиты ТС ООО «Арктикфлот» от актов незаконного вмешательства не привлекаются либо не сформированы из членов экипажа ТС подразделения транспортной безопасности
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	07.29.41
Наименование проверочного листа	Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Пахомов Юрий Павлович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	признаки нарушений
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В адрес Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе из Прокуратуры Билибинского района поступила жалоба ФИО (Данные изъяты), вх. №87/7-343-25-ОБ от 29.07.2025 г., информация от АО «Рудник Каральвеем» исх. №б/н 31.07.2025 г., содержащая сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части предоставления сведений о трудовой деятельности. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренного статьей 66.1 «Сведения о трудовой деятельности» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со статьей 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 66.1 ТК РФ: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; сформированная в электронном виде информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника представляется для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Значение

В адрес Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе из Прокуратуры Билибинского района поступила жалоба ФИО (Данные изъяты), вх. №87/7-343-25-ОБ от 29.07.2025 г., информация от АО «Рудник Каральвеем» исх. №б/н 31.07.2025 г., содержащая сведения о признаках нарушений работодателем трудовых прав работника в части предоставления сведений о трудовой деятельности. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренного статьей 66.1 «Сведения о трудовой деятельности» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии со статьей 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 66.1 ТК РФ: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; сформированная в электронном виде информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника представляется для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII