|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе, посредством портала «Онланиспекция.рф» (исх. №1282128-3791088) поступило заявление (вх. №87/7-406-25-ОБ), содержащие сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части:
- по заявлению Власенко Юрия Александровича выдана справка от 03.09.2025 г., о том, что в августе 2025 г. ему не предоставлялись дни по уходу за ребенком-инвалидом, для предоставления по месту работы супруги работника, чтобы использовать дни по уходу за ребенком-инвалидом в сентябре 2025 г.;
- на повторное заявление Власенко Юрия Александровича о выдачи справки о том что в текущем месяце и на текущую дат дни по уходу за ребенком-инвалидом не предоставлялись, работодатель ответил отказом.
Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), пп. г) п. 4 Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».
Согласно статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно пп. г) п. 4 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы или их копии: справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил - в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил - в этом же календарном году) дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если дополнительные оплачиваемые выходные дни использованы частично, в справке указываются даты (дата) использования и общее количество использованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном месяце (в календарном году). Такая справка не требуется в случаях, предусмотренных пунктом 6 настоящих Правил.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 262 ТК РФ, пп. г) п. 4 Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 ТК РФ: по заявлению работника предоставлять справку о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей 262 ТК РФ, пп. г) п. 4 Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 ТК РФ: по заявлению работника предоставлять справку о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Государственную инспекции труда в Чукотском автономном округе для подачи возражений на предостережение. |
