Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило 14.04.2026 г. (№87/7-112-26-ОБ), от Уполномоченного по правам человека в Чукотском автономном округе (исх. №15-16/102 от 13.04.2026 г.) обращение работника ООО «ГДК Баимская» ФИО (Данные Изъяты) о возможном нарушении его трудовых прав в части:  - не индексации тарифной ставки в 2026 г.; - «не дали годовую премию»; - «другим водителям «вахтовых автобусов все проиндексировано должным образом и дана премия, хотя выполняем одну и туже работу»; - «на мои письменные просьбы на имя руководителя на имя руководителя ответа нет»; - «я объявил голодовку о которой уведомил руководство в письменной форме тоже никаких действий не происходит». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 76 «Отстранение от работы», 134 «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы» Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 76, 134 РФ: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; обеспечивать повышения уровня реального содержания заработной платы; отстранить от работы (не допускать к работе) работника:не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Государственную инспекции труда в Чукотском автономном округе для подачи возражений на предостережение.