|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе посредством портала «Онлайинспекция.рф» поступили заявления работника, работающего вахтовым методом, ФИО (Данные изъяты) (вх. № 87/7-129-26-ОБ от 13.05.2026 г.), (вх. № 87/7-130-26-ОБ от 13.05.2026 г.), о возможном нарушении работодателем его трудовых прав в части:
- работодатель до настоящего времени не выплатил мне требуемые им медицинские заключения, об отсутствии противопоказаний для выполнения работ вахтовым методом и проживании в районах Крайнего севера, установленным ФЗ РФ, п.1.10 настоящего трудового договора от 19.03.2026 г.;
- не компенсировал расходы по документу за перевес авиа багажа по маршруту Якутск-Певек при устройстве на работу;
- не выплатил вахтовую надбавку на питание с 19.03.2026 г. по 09.04.2026 г. согласно п. 1.11 трудового договора;
- не предоставлял расчетные листы;
- не оплатил авиабилеты до пункта сбора (места проживания) по маршруту г. Певек- г. Новосибирск, г. Новосибирск- г. Уфа;
- не оплатил транспортные услуги такси, проживание в гостинице, питание в дороге согласно п.1.11 трудового договора и ч. 1 ст. 168 ТК РФ;
- не выплатил пособие по временной нетрудоспособности по ЭЛН No 910345710818, No 910346477871;
- не внесены записи в электронную трудовую деятельность ст. 66.1 ТК РФ;
- чеки и соответствующие документы с оплатой были мной предоставлены в офис компании при устройстве на работу и при увольнении. ООО «СВК» так же грубо нарушил общие положения трудового договора No СВК/48-ТК, а именно п.1.6, п.1.7, п.1.10, п. 1.11, п.3.6, п.3.8 п.4.2, п.5.3.8, п.6.2.3, п.6.2.8, п.6.2.9, п.8.1, п.9.4 п.10.4.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 66.1 «Сведения о трудовой деятельности», 302 «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом», частью 1 статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», 168 «Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой», 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». |