Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"

№87261373166022018796

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступили заявления работников судна т/х «Танир» АО «ЧТК» Дяченко Вячеслава Владимировича (вх. № 87/7-139-26-ОБ), Савельева Дмитрия Александровича (вх. №87/7-150-26-ОБ), Мирошниченко Евгения Александровича (вх. № 87/7-148-26-ОБ), а также старшего помощника капитана т/х «Анадырь» Косенко Константина Сергеевича (вх. № 87/7-149-26-ОБ), содержащие сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части: - невыплата заработной платы за период март - апрель 2026 года; - расчетные листки не предоставляются; - не оплата переработки за недостающих членов экипажа. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 136, 236 ТК РФ: - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ; - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате; - выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца; не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».