Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило заявление работника ФИО (Данные изъяты), ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «СВК» (вх. N 87/7-138-26-ОБ от 21.05.2026 г.), информацией ООО «СВК» (письмо исх. № 28-05/2 от 08.06.2026 г.), содержащее сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части: - «работал 8 суток бессменно в августе, около 10 суток в сентябре 2025 г., 14 суток в октябре 2025 г., однако было премирование не соответствующее двойному размеру оплаты труда за переработку»; - «смены длились по 12 часов и на обед мы не отлучались, работали без выходных и в праздничные дни». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 4.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ». Согласно пункту 4.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ» число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Согласно статье 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».