Проверка НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО " ЧУКОТСКАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ"

№87261373166023037487

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе 02.09.2026 г. поступило от капитана морского порта Владивосток (исх. № 24-1/4568 от 24.8.2026 г.) обращение работника судна т/х «Танир» АО «ЧТК» ФИО (Данные изъяты) (вх. №87/7-261-26-ОБ), содержащие сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части: - задержка выплаты заработной платы экипажу т/х «Танир» более трех месяцев за период с мая по август 2026 г. включительно; - не обеспечение работодателем работникам т/х «Танир» социально-бытовых условий, условий труда на рабочем месте: отсутствие топлива, света, горячей воды, продуктов питания. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22 «Основные права и обязанности работодателя», 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда», 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику» Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 22, 214, 136, 236 ТК РФ: - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ; - выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца; не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплачивать денежную компенсацию из фактически не выплаченных в срок сумм; - работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников; - работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.