Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМК"
№89231038900008643313
🔢 ИНН:
8911028887
🆔 ОГРН:
1138911001470
📍 Адрес:
АО Ямало-Ненецкий,г Губкинский, мкр. 5, 2, офис 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.11.2023
🔔
Предостережение
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения (письмо от 17.11.2023 года № 89-1749-01-06/17500) о следующих действиях (бездействии), которые могут привести (приводят) к нарушениям обязательных треб... Еще...При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения (письмо от 17.11.2023 года № 89-1749-01-06/17500) о следующих действиях (бездействии), которые могут привести (приводят) к нарушениям обязательных требований, выраженных в: 1) неисполнении работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; 2) отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты; 3) непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) законной деятельности, либо представлении таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований1, в соответствии с которыми работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны2: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; 4) ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года осуществлять расчет квоты для приема на работу инвалидов; 5) выполнять квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета путем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место и заключения: а) трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АМК" (ИНН: 8911028887) , адрес: АО Ямало-Ненецкий,г Губкинский, мкр. 5, 2, офис 1
Предостережение:
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения (письмо от 17.11.2023 года № 89-1749-01-06/17500) о следующих действиях (бездействии), которые могут привести (приводят) к нарушениям обязательных требований, выраженных в: 1) неисполнении работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; 2) отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты; 3) непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) законной деятельности, либо представлении таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований1, в соответствии с которыми работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны2: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; 4) ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года осуществлять расчет квоты для приема на работу инвалидов; 5) выполнять квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета путем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место и заключения: а) трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Аренда грузового автомобильного транспорта с водителем
Код
52.21.2
Наименование
Деятельность вспомогательная, связанная с автомобильным транспортом
Код
52.24
Наименование
Транспортная обработка грузов
Код
52.24.1
Наименование
Транспортная обработка контейнеров
Код
52.24.2
Наименование
Транспортная обработка прочих грузов
Код
52.29
Наименование
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками
Код
71.12.3
Наименование
Работы геолого-разведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы
Код
77.11
Наименование
Аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств
Код
77.32
Наименование
Аренда и лизинг строительных машин и оборудования
Код
77.39.1
Наименование
Аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования
Код
77.39.11
Наименование
Аренда и лизинг прочего автомобильного транспорта и оборудования
Код
77.39.23
Наименование
Аренда и лизинг подъемно-транспортного оборудования
Объект контроля
Адрес
АО Ямало-Ненецкий,г Губкинский, мкр. 5, 2, офис 1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по предмету регионального государственного контроля (надзора)
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц по предмету регионального государственного контроля (надзора)
Инспектор
ФИО инспектора
Мирошникова Татьяна Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный специалист юридического отдела
Орган контроля (надзора)
Значение
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения (письмо от 17.11.2023 года № 89-1749-01-06/17500) о следующих действиях (бездействии), которые могут привести (приводят) к нарушениям обязательных требований, выраженных в: 1) неисполнении работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; 2) отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты; 3) непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) законной деятельности, либо представлении таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований1, в соответствии с которыми работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны2: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; 4) ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года осуществлять расчет квоты для приема на работу инвалидов; 5) выполнять квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета путем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место и заключения: а) трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Предупреждение
DOCUMENT_DESCRIPTION
При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения (письмо от 17.11.2023 года № 89-1749-01-06/17500) о следующих действиях (бездействии), которые могут привести (приводят) к нарушениям обязательных требований, выраженных в: 1) неисполнении работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; 2) отказе работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты; 3) непредставлении или несвоевременном представлении сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) законной деятельности, либо представлении таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований1, в соответствии с которыми работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны2: 1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; 3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов; 4) ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года осуществлять расчет квоты для приема на работу инвалидов; 5) выполнять квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета путем оформления трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место и заключения: а) трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Дополнительно
Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ
Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия