Принять соответствующие меры по недопущению фактов несоблюдения установленного Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ, Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017 минимального размера оплаты труда для работников, отраб... Еще...Принять соответствующие меры по недопущению фактов несоблюдения установленного Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ, Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017 минимального размера оплаты труда для работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АБДУЛМЕДЖИДОВА НАИДА СЕМЕДОВНА (ИНН: 890508868188) , адрес: АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ, ГОРОД, НОЯБРЬСК
Предостережение:
Принять соответствующие меры по недопущению фактов несоблюдения установленного Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ, Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017 минимального размера оплаты труда для работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
890508868188
ОГРН
313890530100030
Наименование
АБДУЛМЕДЖИДОВА НАИДА СЕМЕДОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71
Наименование
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Объект контроля
Адрес
АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ, ГОРОД, НОЯБРЬСК
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Тихонова ВВ
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Принять соответствующие меры по недопущению фактов несоблюдения установленного Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ, Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017 минимального размера оплаты труда для работников, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ.