Предостережение:

• 1. Филиал ПАО «Мобильные телесистемы», ИНН 7740000076, ОГРН 1027700149124, г. Новый Уренгой, мкр. Мирный, д. 1, к 1Б, ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ сведений о данном филиале 2127748101260 от 28.12.2012 г. 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления органом (должностным лицом) законной деятельности, либо представлении таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде (служебная записка от 23.06.2025 № 89-17/02-02-01/996). Последняя информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – информация) представлена посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Единая цифровая платформа) представлена 10.10.2023 в Отдел ГКУ ЦЗН ЯНАО в г. Ноябрьск, вместе с тем, работодатели с численностью, превышающей 35 человек, обязаны выполнять обязательные требования в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее – обязательные требования). Обязательные требования установлены: - статьями 38, 39, 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 565-ФЗ); - постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»; - приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 года № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» в государственную службы занятости»; - постановлением Правительства автономного округа от 29 мая 2024 года № 273-П «О реализации полномочий в сфере содействия занятости инвалидов»; - ежегодным приказом департамента об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. Работодатели обязаны: 1) выполнить квоту; 2) создать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида; 3) информировать государственную службу занятости о выполнении квоты по месту осуществления деятельности посредством Единой цифровой платформы. Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: - заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; - заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее – иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее – соглашение); - заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; - договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований, в соответствии с которыми работодатель обязан: - выполнить квоту для приема на работу инвалидов (ст. 38 Федерального закона № 565-ФЗ); - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственную службу занятости о выполнении квоты посредством размещения информации на Единой цифровой платформе (п. 7 ч. 1, ч.ч 2, 7 ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ).