Предостережение:

• В связи с поступлением заявления Пшеничной О.В. о нарушении ее трудовых прав в части компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Гострудинспекция в ЯНАО на основании ч. 3 п. 2 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации в МОУ Школа с.Белоярск ИНН 8908000970 по существу обращения работника направлен запрос на предоставление информации по указанным в жалобе вопросам. Документы МОУ Школа с.Белоярск не предоставлены, в связи с чем обращение Пшеничной О.В. на предмет компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно рассмотреть всесторонне и объективно не представляется возможным. Во избежание нарушения трудового законодательства информируем МОУ Школа с.Белоярск о следующем. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства ст. 22, ст.325 Трудового кодекса Российской Федерации 2. В случае не оплаты компенсации расходов стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Пшеничной О.В. необходимо произвести данную компенсацию